Kierownik spółdzielni odchodzi na emeryturę – kogo upoważnić do podpisania dokumentów? – otwarty dostęp

W myśl art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Zatem emerytowi który spełnił warunki do uzyskania prawa do emerytury ale, który kontynuuje zatrudnienie u tego samego pracodawcy u którego dotychczas był zatrudniony prawo do emerytury zostanie zawieszone.

Podstawą otrzymania emerytury jest więc rozwiązanie z pracodawcą stosunku pracy. Osoba, która rozwiązała stosunek pracy po przejściu na emeryturę, może zatrudnić się ponownie nawet u tego samego pracodawcy i może to zrobić nawet następnego dnia po rozwiązaniu umowy. Sposoby rozwiązania umowy o pracę wskazuje art. 30 § 1 kodeksu pracy. Zgodnie z nim umowę o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron lub przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie istnieje szczególny tryb rozwiązani...