Brak wyników

Administrowanie

19 kwietnia 2017

Umowa z firmą ochroniarską

0 462
Jakie zachowanie rekomendować zarządowi wspólnoty mieszkaniowej, w przypadku gdy wspólnota zatrudnia ochronę i firmę sprzątającą na podstawie umów zleceń? Obecnie, gdy mamy wzrost obciążeń ZUS od takich umów i gdy jest mowa o wzroście stawki podstawowej do 12 zł/godzinę (od września 2016), należy zmienić wartość umów zleceń, a tym samym przekroczyć stawki uchwalone w planie gospodarczym.

Problem polega na tym, że w opisywanej wspólnocie uchwały nie są podejmowane od kilku lat, bo właściciele nie angażują się w sprawy wspólnoty. Liczy ona ponad 200 lokali. Uchwały z poprzednich lat są w sądzie i pracujemy na planie gospodarczym z roku 2011. Przekroczenia w kosztach NW są rozliczane na właścicieli proporcjonalnie co roku, a media rozliczane są do zera – płatności są regulowane.

REKLAMA

 

Należy rozróżnić dwie sytuacje: gdy wspólnota mieszkaniowa czy inny podmiot zatrudniają osobę fizyczną, np. na podstawie umowy zlecenia od sytuacji, gdy wspólnota mieszkaniowa czy inny podmiot zawiera z innym podmiotem gospodarczym umowę, np. umowę zlecenia.

 

Z pytania wynika, że wspólnota mieszkaniowa ma zawarte umowy z firmą ochroniarską i firmą sprzątającą, a zatem z podmiotami gospodarczymi. Podmioty te, prowadząc działalność gospodarczą czy to w formie samozatrudnienia, czy to zatrudniając pracowników, same odprowadzają należne skła...

Dalsza część jest dostępna dla użytkowników z wykupionym planem

Przypisy